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Comment la formation permet de lutter contre le chômage

La mise en oeuvre de 500 000 entrées en formation supplémentaires en 2016 est l'occasion de revenir sur le fonctionnement de la formation en France, le rôle de Pôle emploi et les effets concrets des dispositifs de formation en faveur de l'emploi.

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  1. En janvier dernier, lors de ses voeux adressés au CESE (Conseil économique, social et environnemental), le Président de la République a annoncé 500 000 entrées en formation supplémentaires pour l'année 2016.
  2. Pourquoi ce plan 500 000 ? Qui sont les acteurs concernés ? Quelles sont les effets concrets de la formation sur le retour à l'emploi ? On vous explique tout !
  3. 1. Un plan de 500 000 formations pour adapter l'offre à la demande d'emploi

  4. Les projections montrent que 2,3 millions d’emplois peu qualifiés devraient manquer en 2020.
  5. A l’inverse, 2,2 millions de postes qualifiés pourraient rester non pourvus dans des domaines aussi divers que l'éducation, la santé, les services à la personne, ou encore l'ingénierie de pointe.
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  7. Pôle emploi, principal acteur des plans de formation prioritaires "30 000" et "100 000"
  8. Face à ce constat, le gouvernement a engagé en 2013 une politique de formation renforcée en direction des demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés, afin d'adapter leur profil aux compétences requises par les métiers qui recrutent : ce furent les plan "30 000" en 2013, et "100 000" en 2014 et 2015.
  9. Ainsi, parmi les 620 000 formations aux demandeurs d'emploi prescrites en 2015, 100 000 ont relevé du plan de formations prioritaires en direction des métiers d'avenir.
  10. Et les résultats de ces formations sont là ! 6 mois après avoir bénéficié d'une formation prioritaire, 57 % des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi.
  11. Pour aller plus loin, et face au constat d'un accroissement du déficit de compétences disponibles au regard du marché du travail, le gouvernement a annoncé un plan de 500 000 formations supplémentaires pour adapter les profils peu qualifiés aux compétences requises par les métiers qui recrutent.
  12. De nombreux acteurs sont concernés par la mise en oeuvre de ce plan.
  13. 2. Pôle emploi, principal acteur de la formation des demandeurs d'emploi

  14. 1. Les acteurs de l'orientation. Ils informent accompagnent les demandeurs d'emploi dans l'élaboration de leur projet professionnel, jusqu'à la formalisation d'une demande de formation. Exemple : les C.I.O, le CIDJ, la Cité des Métiers, les chambres de métiers de l'artisanat.
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