- Gracias a todos los asistentes y ponentes de #adigitalTalento Un honor escuchar de 1a mano experiencias exitosas de #TransformaciónDigital
http://twitter.com/ejoana/status/522390703390072832
— joana sanchez (@ejoana)Wed, Oct 15 2014 14:17:03 - @adigital_org Gracias a vosotr@s. Ha sido un placer acompañaros en el evento de #adigitalTalento
http://twitter.com/francescdg/status/522368037245448192
— FrancescDíazGonzález (@francescdg)Wed, Oct 15 2014 12:46:59 - Claves #TransformaciónDigital= transformar negocio + cliente digital + capacitación @TeresaNiubo #adigitalTalento #incipytransforma
http://twitter.com/incipy/status/522367668603858945
— íncipy (@incipy)Wed, Oct 15 2014 12:45:31 - #adigitalTalento muchas felicidades a todos los ponentes de hoy, ha sido una experiencia muy positiva!!! @adigital_org
http://twitter.com/ajuantorres/status/522367223680471041
— Albert Juan-Torres (@ajuantorres)Wed, Oct 15 2014 12:43:45 - @adigital_org muy buenas charlas, gracias a vosotros :) #adigitalTalento
http://twitter.com/davidsanzv/status/522356210230894592
— david sanz (@davidsanzv)Wed, Oct 15 2014 12:00:00 - Redes sociales corporativas
Mireia Ranera - Socia y Directora HR 2.0 "Employee Digitalization" de Incipy - Implementar una #RedSocialCorporativa en 5 pasos: análisis, plataforma, estrategia, impulsión y dinamización @mranera en #adigitalTalento
http://twitter.com/incipy/status/522354968586891264
— íncipy (@incipy)Wed, Oct 15 2014 11:55:04 - Acabamos este evento @adigital_org muyyy interesante con una frase famosa de un líder! #adigitalTalento pic.twitter.com/z3XRSAlc6t
http://twitter.com/alexandrinelol/status/522354757663727616
— Alexloub ⭐️ (@alexandrinelol)Wed, Oct 15 2014 11:54:13 - Hay que empezar a concienciar a las organizaciones de la necesidad de compartir la información y proyectos @mranera #adigitalTalento
http://twitter.com/davidsanzv/status/522354708963676160
— david sanz (@davidsanzv)Wed, Oct 15 2014 11:54:02 - Hay que usar marketing en la comunicación interna para motivar a los empleados @mranera @incipy #adigitalTalento pic.twitter.com/lesN5HM9rI
http://twitter.com/RosaAyari/status/522353066151264257
— Rosa Ayari Rodriguez (@RosaAyari)Wed, Oct 15 2014 11:47:30 - "Las claves en redes sociales corporativas: análisis, plataforma, estrategia, impulso y dinamización" @mranera #adigitalTalento
http://twitter.com/frangonzalez/status/522353036841480192
— Francisco Gonzalez (@frangonzalez)Wed, Oct 15 2014 11:47:23 - @mranera explicando las redes sociales internas que utilizan las empresas. #adigitalTalento cc @francescdg pic.twitter.com/fG8usBDIq6
http://twitter.com/MichielDas/status/522352754434777088
— Michiel Das (@MichielDas)Wed, Oct 15 2014 11:46:16 - 5 pasos para implementar una red social corporativa: análisis,plataforma, estrategia, impulsión y dinamización #adigitalTalento
http://twitter.com/alexandrinelol/status/522352255887245312
— Alexloub ⭐️ (@alexandrinelol)Wed, Oct 15 2014 11:44:17 - #adigitalTalento las organizaciones no están acostumbradas a compartir, sólo lo hacen con el mail, #redessocialescorporativas @mranera
http://twitter.com/ajuantorres/status/522351939192107008
— Albert Juan-Torres (@ajuantorres)Wed, Oct 15 2014 11:43:01 - "En muchas ocasiones, actividades y aficiones personales nos ayudan a dinamizar las redes sociales corporativas" @mranera #adigitalTalento
http://twitter.com/frangonzalez/status/522351889472827392
— Francisco Gonzalez (@frangonzalez)Wed, Oct 15 2014 11:42:49 - "Procesos y conocimiento son dos importantes ámbitos donde las redes sociales corporativas aportan gran valor" @mranera #adigitalTalento
http://twitter.com/frangonzalez/status/522350748001374208
— Francisco Gonzalez (@frangonzalez)Wed, Oct 15 2014 11:38:17 - El email tiene los días contados en las empresas.→Llegan las redes sociales corporativas. @mranera #adigitalTalento pic.twitter.com/XAWctQDtoI
http://twitter.com/primeraconvo/status/522348608197492736
— Pedro García (@primeraconvo)Wed, Oct 15 2014 11:29:47 http://twitter.com/RosaAyari/status/522347408089690112
— Rosa Ayari Rodriguez (@RosaAyari)Wed, Oct 15 2014 11:25:01- "El modelo de gestión actual hace a las organizaciones incompetentes" Gary Hamel #adigitalTalento
http://twitter.com/alexandrinelol/status/522347397297754112
— Alexloub ⭐️ (@alexandrinelol)Wed, Oct 15 2014 11:24:58 - "El branding del proyecto de transformación es un elemento fundamental en su implantación interna" @TeresaNiubo #adigitalTalento
http://twitter.com/frangonzalez/status/522347329647812608
— Francisco Gonzalez (@frangonzalez)Wed, Oct 15 2014 11:24:42 - #RedesSocialesCorporativas, palanca de la gestión del cambio. @mranera desvela cómo implementarlas en #adigitalTalento #incipytransforma
http://twitter.com/Yolandatwitt/status/522347044619698176
— Yolanda Llopis (@Yolandatwitt)Wed, Oct 15 2014 11:23:34 - Los valores en declive vs los en emergentes de la transformación digital de empresas @mranera #adigitalTalento pic.twitter.com/89DzrZAyBe
http://twitter.com/alexandrinelol/status/522347004002050048
— Alexloub ⭐️ (@alexandrinelol)Wed, Oct 15 2014 11:23:25 - #adigitalTalento la inteligencia colectiva es lo que nos hace grandes en las organizaciones, @mranera @adigital_org
http://twitter.com/ajuantorres/status/522346950835073025
— Albert Juan-Torres (@ajuantorres)Wed, Oct 15 2014 11:23:12 - La inteligencia colaborativa es lo que nos hace grandes a las empresas @mranera,Íncipy #adigitalTalento
http://twitter.com/davidsanzv/status/522346844211662848
— david sanz (@davidsanzv)Wed, Oct 15 2014 11:22:47 - #RedesSocialesCorporativas, palanca de la gestión del cambio. @mranera desvela cómo implementarlas en #adigitalTalento #incipytransforma
http://twitter.com/incipy/status/522346113136066561
— íncipy (@incipy)Wed, Oct 15 2014 11:19:52
