WRAP UP ZUR CEBIT - ENTERPRISE DIGITAL ARENA

Hannover, 21. März 2017

  1. In gewohnter Kongress Media Manier wurde mit einer Preconference gestartet. Neue Themen wie IoT und künstliche Intelligenz halten Einzug in den Digitalen Arbeitsplatz. Und Ellen Trude moderiert den Diskurs im Vorfeld der Cebit.
  2. @myavilox Im Überblick Berührungspunkte mit KI im Kontext der Arbeit als "Gestalter des Digitslen Wandel" #cebitedaki https://t.co/AVcjlrImTg
    @myavilox Im Überblick Berührungspunkte mit KI im Kontext der Arbeit als "Gestalter des Digitslen Wandel" #cebitedaki pic.twitter.com/AVcjlrImTg
  3. Die Vorfreude auf eine spannende Veranstaltung mit vielen Experten ...
  4. ... und die AviloX-Lernreise mit Sascha, Maja und Anja kann beginnen.
  5. Der 2.Tag der EDA startete nach der erfrischenden Eröffnung von Ellen Trude und Alexander Kluge mit einer Runde zu "Was können wir ...
  6. @maja_kuko auf der #cebiteda : KnowledgeMgt-Panel:Was kann ich als Praktiker von Euch mitnehmen? "Gärtnern,Tools und Knoweledgecamp 😊" pic.twitter.com/Z7PAdpCB2Q
  7. Wertschätzungskultur fördert Wissen teilen + lernende Organisation heißt "Spass am Lernen",nicht "Sparsam Lernen" #cebiteda @SimonDueckert https://t.co/w5Pic30viD
    Wertschätzungskultur fördert Wissen teilen + lernende Organisation heißt "Spass am Lernen",nicht "Sparsam Lernen" #cebiteda @SimonDueckert pic.twitter.com/w5Pic30viD
  8. Mit verlässicher Sicherheit bekommt man von Dion Hinchcliffe bei den Kongress Media Events immer wertvolle Modelle und Einordnung heutiger und zukünftiger Entwicklung des Digital Workplace mit an die Hand. Und auch dieses Mal gab die Keynote Aufschluss wo die Reise in der IT-Strategie hingeht.
  9. Weg von den "Spielerein" mit digitalen Tools und Wissen teilen - hin zu den harten Fakten der Digitale Transformation "Goodbye Hierarchy ..."
  10. Mit von der Partie ...
  11. Jetzt in der Arena 
Unternehmen am Scheideweg: Digitale Befähigung oder Digitales Fließband? #cebiteda https://t.co/nJOt3Ph6op
    Jetzt in der Arena Unternehmen am Scheideweg: Digitale Befähigung oder Digitales Fließband? #cebiteda pic.twitter.com/nJOt3Ph6op
  12. Endlich, da waren sie die Kontroversen, die so viele im Vorfeld für die EDA forderten ;-)
  13. "Wir müssen eine ethischere Gesellschaft hinbekommen - von den Zynikern bis zu den Kuschligen" 😂sagt @WinfriedFelser #cebiteda https://t.co/6Tp7khGAPN
    "Wir müssen eine ethischere Gesellschaft hinbekommen - von den Zynikern bis zu den Kuschligen" 😂sagt @WinfriedFelser #cebiteda pic.twitter.com/6Tp7khGAPN
  14. "Experimente im Konzern erlauben ... zentrales steuern ist nicht möglich" via @zeuch @cebiteda Vertraue Menschen u mach die Effekte bekannt
  15. WOL - Working Out Loud als ein leichtgewichtiger "Förderer des Wissensfluss" bekannt und auch ohne Berater einfach in Konzernen nutzbar. Die Praktiker berichten ...
  16. #WOL - Circles sind niedrigschwelliges Change Management sagt @netzabine .True Words! @myavilox @cebiteda #cebiteda
  17. #WOL - Circles sind toll, um im geschützten Raum gemeinsam zu lernen, zeigen Einblicke von @Katha_Pe und @lukizzl #cebiteda @myavilox
  18. Moderne Arbeitswelt nicht wegen Marktzwang oder Tool-Logik sondern mit Menschenbild des #WOL @wol_de Danke @netzabine @BarbFFm @myavilox
  19. @netzabine "WOL als Frischzellenkur und Change Programm für das Unternehmen - ohne Berater - einfach so" #cebiteda https://t.co/CDGloKvQ53 https://t.co/Ry7G503yxm
    @netzabine "WOL als Frischzellenkur und Change Programm für das Unternehmen - ohne Berater - einfach so" #cebiteda pic.twitter.com/CDGloKvQ53 pic.twitter.com/Ry7G503yxm
  20. Great! Bei der Deutschen Bank unterstützen Facilitator die WOL-Circles bei der Umsetzung sagt @BarbFFm #cebiteda #WOL @wol_de @myavilox
  21. Am Ende des Tages ging es dann nochmal ans Eingemachte u.a. mit Lego als "Erfolgsbausteine für den Digital Workplace ..."
  22. @awittenberger berichtet beim #cebiteda von unseren Erfahrungen mit scheinbar "undigitalen" Mitarbeitern, die zu Multiplikatoren werden. :)
  23. Transfer the @myavilox way:"Hinwendung, Augenhöhe,Wertschätzung." @awittenberger 
mehr, als viele Unternehmensmenschen je erleben.#cebiteda https://t.co/aKdIl7rX3A
    Transfer the @myavilox way:"Hinwendung, Augenhöhe,Wertschätzung." @awittenberger mehr, als viele Unternehmensmenschen je erleben.#cebiteda pic.twitter.com/aKdIl7rX3A
  24. Wie legt man mit dem Digital Workplace los? nicht ewig planen und vorhandene Initiativen zusammenführen sagt @awittenberger bei #cebiteda
  25. Um die richtigen Arbeitsweisen für sich auszuwählen, müssen Mitarbeiter wissen,was möglich ist sagt @awittenberger #cebiteda @myavilox
  26. "Wissen ist immer noch in Silos verhaftet, aber die Informationen fließen nicht zusammen!" @awittenberger #cebiteda #CeBIT2017 #cebit17
  27. Applaus für @awittenberger zu: Tools allein bauen Silos nicht ab. Sie werden oft digital fortgesetzt. Da sollten wir ansetzen #cebita #a40  https://twitter.com/myavilox/status/844225197523828738 
  28. Wie kann es sein, dass Menschen im Privaten wie selbstverständlich soziale Medien nutzen, sich aber im beruflichen verweigern? #cebiteda
  29. Am Ende bleibt uns nur noch zu sagen: Vielen Dank an alle Experten für die spannenden Inputs und kontroversen Diskussionen, Kongress Media für die Orga und den beiden Moderatoren Ellen Trude und Alexander Kluge für eine gelungene Begleitung des Events!
  30. Runder Abschluss, viel voneinander gelernt 👌🏼 #cebiteda #CeBIT17 

Bis bald 👋🏼 https://t.co/Bcq4kDrDqd
    Runder Abschluss, viel voneinander gelernt 👌🏼 #cebiteda #CeBIT17 Bis bald 👋🏼 pic.twitter.com/Bcq4kDrDqd
  31. Danke Ellen Trude & Alexander Kluge für die klasse Moderation der CeBIT Enterprise Digital Arena! #cebiteda #cebit https://t.co/VicKA7EtDo
    Danke Ellen Trude & Alexander Kluge für die klasse Moderation der CeBIT Enterprise Digital Arena! #cebiteda #cebit pic.twitter.com/VicKA7EtDo