1. Un'attività fatta con Changegame rispetto ad un'attività tradizionale...

    ..."è innovativa ed efficace."
    ..."permette di apprendere velocemente in una situazione di relax."
    ..."favorisce una grande partecipazione all'obiettivo finale."
    ..."è utile per le aziende che hanno la necessità di rinnovare i reparti generando stimoli, interesse, senso di appartenenza."
    ..."offre un maggiore coinvolgimento."
    ..."consente di imparare piccoli e grandi dettagli utili nel relazionarsi con gli altri."

    Questi sono alcuni dei feedback che ci hanno lasciato i partecipanti.
  2. zero12 crede molto nel Changegame quale strumento per favorire l'apprendimento.
    Per questo motivo, in collaborazione con Sintonia Creativa, lo ha usato per lanciare una sua expertise: l'Agile Coaching.
  3. Silvia Toffolon, Transformational Agent presso Sintonia Creativa, e Stefano Dindo, CEO di zero12, hanno dato il via ai giochi fornendo ai gruppi le prime istruzioni.
  4. I diversi team hanno avuto modo di mettere in pratica i principi su cui poggia l'Agile Coaching sviluppando un intero progetto in autonomia e confrontandosi solo in alcune specifiche occasioni con i coordinatori.
  5. Un'organizzazione agile, rendendo più agevole il coordinamento e la supervisione delle risorse, permette il raggiungimento efficiente degli obiettivi.
    Infatti, dopo aver eseguito i diversi passaggi previsti dal ChangeGame sulla base dei pilastri relativi all'Agile Coaching, i diversi team hanno visto le loro idee prendere forma!
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