Los sindicatos han llevado a cabo un papel muy importante en la construcción del Estado social y democrático que tenemos. Pretendemos llevar a cabo una Ley de participación, en la que se establezca claramente el marco de interlocución institcuional.

Sin duda. Reorganizaremos la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social para  adecuarla a las competencias compartidas entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Planteamos un incremento de la vigilancia y lucha contra el empleo sumergido. Además favaoreceremos la contratación, por ejemplo por parte de las PYMES “subvencionando” la SS del trabajador

Es parte del salario del trabajador, él lo soporta aunque el empresario la ingrese. La SS es un importante seguro para el empleao, no se trata dolo de la sanidad, si que funciona como un seguro de desempleo o de enfermedad. En este último caso el empleador se beneficia mucho de su existencia.

Diferenciamos entre jóvenes sin formación (menores de 25 y mayores de 25) y jóvenes con formación para atender mejor las necesidades de cada situación. La más relevante sería el Contrato de Aprendizaje y Formación.

Absolutamemente cierto. En la lucha por los derechos de los trabajadores y contra la economía sumergida reorganizaremos la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social, para
adecuarla a las competencias compartidas entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

Pretendemos aproximar los costes de los contratos indefinidos y los contratos temporales. Por ejemplo, se modificaría la cotización enfocada a la posterior prestación por desempleo incrementándola para los contratos temporales y reduciéndola para los contratos indefinidos.

Modificaremos el impuesto de sociedades para que sean las PYMES quienes se beneficien de las deducciones fiscales (y no las grandes empresas). Impulsaremos una Ley de Fomento Empresarial y favoreceremos la contratación laboral de las PYMES subvencionando las cuotas de SS. (100% el 1º año, 75% el 2º año, 50% el 3º año y 25% el 4º año para que tenga una continuidad)

Fomentaremos el empleo joven, mediante un Plan pactado con los diferentes actores sociales. Por ejemplo, una medida (hay más) sería subvenciona el 30% del sueldo en los Contratos de Foramación y Apredizaje. Para el caso de arquitectura: "Hay que reactivar la construcción. Entre construir 800.000 viviendas y no construir ninguna está 350.000, que es lo que hay que hacer."

Desde luego que el mercado de trabajo necesita cambios para evitar la altísima destrucción de empleo que se produce en épocas de crisis. El modelo productivo ha de ser equilibrado, de manera que un solo sector (construcción) no sea todo el motor de crecimiento. Queremos incentivar la creación de empleo en actividades intensivas en capital (I+D+i, empresas tecnológicas, etc)